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大荔县羌白初中落实“一号检察建议”工作实施方案

发布时间:2019-11-20 18:22 点击数: 【字体:
加强未成年人保护  落实“一号检察建议”工作实施方案
        为进一步加强未成年人保护,推动学校有效预防学生遭受性侵害专项整治工作,认真贯彻落实《中华人民共和国最高人民检察院建议书》(“一号检察建议”)及《教育部办公厅关于进一步加强中小学预防性侵害学生工作实施方案》等文件精神,落实校园安全管理,促进学生身心健康,建设平安和谐校园。结合我校工作实际,特制定以下实施方案。
一、工作主题
        促进学生身心健康,确保校园和谐平安。
二、落实时间
        2016年学校开展防欺凌专项治理工作开始,今后进一步强化和落实。
三、组织机构
        学校成立“预防未成年人性侵专项治理”工作领导小组,明确职责。
        组  长:张光明(党支部书记 校长)
        副组长:王  耀(常务副校长)
成  员:
        王向上(教务副校长)  
        熊振利(政教副校长)   
        戴新元(工会主席)   
        王继勇(政教主任)
        单永康(总务主任)
        张  辉(教务主任)
        白俊娥(艺体中心主任)   
        各班主任
        职责:加强校内预防学生免遭性侵害工作的教育管理及校园反欺凌治理工作;党支部书记兼校长是学校预防学生免遭性侵害工作第一责任人,具体指导学校开展本校预防学生免遭性侵害工作。常务副校长协助校长督查和部署具体相关工作;工会、政教处具体做好学校师德师风建设工作,直接负责预防学生免遭性侵害工作;教务处做好日常教学时间教师教学、辅导、社团、实践、活动管理和组织工作;各班班主任加强预防学生性侵害相关保护常识普及宣传工作,时刻关注每名学生的思想和异常表现行为,及时汇报和沟通;艺体中心负责社团、实践活动时间师生的组织和有效管理。
预防学生免遭性侵害工作小组下设办公室,由熊振利同志任办公室主任,负责保护学生利益免遭侵害等日常事务。
四、工作要求
        1、切实加强教职员工管理,严把教师入口关,特别加强对临时聘用人员的准入资质审查,包含本人身心是否健康及其家族精神病史调查,深入街道乡邻进行德行调查,到公安机关调查是否有违法犯罪记录等,坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作,并落实跟踪管理制度,“谁介绍、谁负责”,落实责任追究。平时将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围,加强考核和评价。对品行不良、影响恶劣的教职员工及时上报县教育局,由上一级部门进行处理。
        2、关注教职员工队伍心理状况及工作状况,预防个别教职员工极端心理问题而出现不良行为。
        3、加强排查,实行中小学性侵案件及时报告制度,一旦发现有校园性侵现象,学校和家长立即报告公安部门和教育部门。同时做好保密工作,妥善进行,严格保护好受伤害学生及其个人隐私,避免造成二次伤害。
、具体措施
(一)、每个学期都加强对教职员工的法制教育和师德教育。避免有些教师法制观念淡薄,又不主动学习法律知识,走向犯罪的道路。
        1、学校统一组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《刑法》等与教师职业和生活密切相关的法律、法规。通过学习,让教师了解公民和教师的权利和义务,了解未成年的合法权益和所受保护,从而增强法制观念,提高保护学生的自觉性。
        2、强化师德建设,对教师进行师德教育,用《中小学教师职业道德规范》来衡量教师,进行年终考评,确保教师的职业道德水准。
(二)、由女教师对学生进行必要的性知识教育和预防性性侵害常识教育,加强自我保护教育。未成年学生对来自教师的性侵害行为反抗较少,除了敬畏老师、自身力量弱小等原因之外,与性知识缺乏、自我保护意识淡薄也有很大的关系。
        1、学校将根据有关文件精神和有关规定对学生进行适当的性教育和心理教育。
        2、让学生了解隐私权、身体自主权和性侵害的含义。明白自己的身体哪些是“可触碰区域”和“不可触碰区域”,对自己的“不可触碰区域”要有保护意识,除父母帮自己洗澡或医生检查身体等少数情形外,应当拒绝任何人对自己有亲密接触。如有别人违背了自己的意愿而有意触摸了自己的“不可触碰区域”并恐吓要保守秘密,千万别害怕,一定要告诉父母或自己信赖的老师,只有这样才能及时制止这种行为。
        3、让学生知道对未成年人实施性侵害不仅严重损害了他们的身心健康,而且也严重触犯了法律,应当受到法律的制裁。
        4、向学生讲授防范性侵害、实施自我保护的知识和技能。在外出、上学和回家的路上尽量结伴而行或有家长接送,单独不要在无人区逗留,学校内不和异性教师或学生独处一室,不轻易接受陌生人的饮料和食品,在自身受到性侵害时要大声呼叫,利用所学的防身术进行反击。一旦不幸受到性侵害,要及时告诉父母或自己信赖的老师,不急于清洗身体,保留好相关证据,配合公安部门进行侦查,对实施性侵害的行为人予以严厉打击。
(三)、完善学校的管理制度,加强对教师在校行为的管理和监督。根据学校实际情况制定教师履行职务行为的守则,对教职员工在工作期间的言行进行必要的规范。
        1、教师严格禁止与学生发生身体接触(体育课进行必要保护帮助等除外),尤其是异性学生。
        2、上课期间不得随意让学生离开课堂,下课或放学后不能私留学生。
        3、对学生进行谈话或辅导,只能在教学时间、在教室、集体办公室等公共场所进行,且不得关闭房门。
        4、每学年初,与每位教职员工签订《师德责任书》,明确教师权利和义务,明晰和异性学生之间的言谈和行为界限及要求。
(四)、加强学校“监控、一键式报警、封闭管理”三项措施100%落实。学校监控做到全覆盖,特别是女生公寓楼(公共区域)前、后、内、外全天候高清监控,且日常维护到位,硬盘记录时间确保能回调30天内的任何信息。积极联系上级和公安机关,在女生公寓和校门口尽快安装一键式报警系统,确保万无一失。增加女生管理人员,落实门卫和女生公寓封闭管理,严格准入登记。女生公寓所有男性一律不得入内,如有维护等确需进入,须在2名管理人员陪同且在没有学生在内时进行,并做好情况处理记录。
(五)、严厉打击对学生实施性侵害的行为,一旦发现,无论涉及到谁,立即报告公安机关、教育局安教股,按程序进行处理,绝不姑息。
 
 
                                                                                                          大荔县羌白初中
                                                                                                           2019年11月
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